南京大学金融银行培训中心
银行培训
我的位置: 主页 > 银行培训 > 银行培训
南京大学—零售支行长的领导艺术与领导魅力专题培训
发布时间:2022-03-23 11:33
  |  
阅读量:
  |  
作者:
杨老师

零售支行长的领导艺术与领导魅力专题培训.jpg

专题简介

       支行作为一个机构,一个团体,一个家庭,它如麻雀般五脏俱全,它有企业文化、企业宗旨、企业使命、企业精神;它富有邮来银久,政合行赢的企业核心价值观,它的经营理念、管理理念和独有的企业风格是构建一个完整企业的重要体系。而作为一名支行行长,肩上的重担、强烈的责任感和强大的内心是其坚持不懈的动力。支行行长作为基层管理者,从基层走来,一路披荆斩棘,在梦想和实践的道路上,奋斗不止息。

       支行行长是雨中磐石。如今金融行业竞争异常激烈,要想在枪林弹雨中立于不败之地,势必得提高自身修养,提高经营决策水平。支行行长是中流砥柱。他必须具备敏锐的洞察力,能够准确把握市场动态,大力促进业务的发展。支行行长是领头雁。作为领头雁,他必须做好表率作用。支行行长一言一行都影响着支行发展。支行行长应严于律己,以身作则,做好表率作用,赢得员工信服。支行行长应做遵守党纪国法的表率,实事求是的表率;做廉洁奉公,公正无私 的表率;做勇于创新,坚持改革发展的表率;做冲锋陷阵,全力拼抢客户和市场份额的表率;做加强学习,不断提高自身修养的表率;做无私奉献,不计较个人得失的表率。这样才可产生巨大的感召力,内有权威,外有威信,才能把支行打造一个高效队伍。

核心课程

     影响支行长领导魅力的关键因素
     支行长“形象”魅力提升技巧
     支行长“行为举止”魅力提升技巧
     处理下属员工关系的领导艺术
     领导与下属究竟是什么关系
     领导与下属的持久信赖原则
     吸引追随者的四个条件
     个人性格与团队角色测试
     团队成员的五种角色
     衡量员工发展的两把尺子
     诊断下属发展的四个层次

    如何对下属员工进行分类
     如何对待附加值不同的下属
     做一名弹性的领导者
     统驭技术:选择你的领导风格
     你知道你的领导风格吗
     四种不同的领导风格
     如何选择你的领导风格
     员工发展层次与领导风格
     授权技术:该放手时就放手
     授权的原则和影响授权的因素
     授权的前期准备及授权的四个步骤

教学方式

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外,我们提供送教上门服务

学习地点

地址:鼓楼校区:南京市汉口路2 2    仙林校区:南京市栖霞区仙林大道

师资力量

南京大学干部培训中心_南京师范大学培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主,学者型政府领导为辅,企业家高管为补充的师资格局。

校园环境

南京大学干部培训中心秉持服务社会的理念,积极发挥南京红色培训优势,承接全国各地党委部门、政府部门、大型企事业单位委托的培训项目,帮助参训学员开阔眼界、拓宽思路、增长知识、提高本领,为地方经济社会发展提供人才保证和智力支持。

干部培训面向高层次、定位高水平、培训高质量,办班理念先进、办班层次高、培训水平高、办班领域广、社会反响深远,受到全国各级党政领导的充分肯定与高度赞誉。

培训费用

按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知,处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准,讲课费(税后)执行标准:副职称每学时不得不超过500元,正职称每学时不得超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。

教学设施

教学设施:可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

生活设施:篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务:学校门口酒店和宾馆。

餐饮服务:校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅

联系方式

手机:165-1077-3888

电话:025-85988306

传真:025-83232669

其他推荐

南京大学—银行高管卓越能力提升培训班

南京大学—银行系统现代化支付与信贷业务培训班

南京大学—支行长能力提升培训班

南京大学—基层人民银行干部素能提升培训班

南京大学—金融机构绿色信贷支持乡村振兴培训班

南京大学—互联网金融专题高级研修课程

南京大学—金融服务实体经济专题培训班